Jan Tore Sanner

Mer konflikt uten tvungen lønnsnemnd

SVs forslag om å kutte ut tvungen lønnsnemnd vil svekke den norske arbeidslivsmodellen og føre til et mer konfliktfylt arbeidsliv.

Det norske arbeidslivet er preget av trepartssamarbeidet mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og staten. Muligheten staten under visse omstendigheter har hatt til å gripe inn i konflikter mellom partene er en viktig del av dette samarbeidet. Derfor er det overraskende at lederen regjeringspartner SV vil undergrave den norske modellen for lønnsdannelse ved å fjerne adgangen til lønnsnemnd.

I Norge har vi en fin balanse hvor partene viser stor respekt for hverandres rolle. Regjeringen skal bare gripe inn når det er tunge og vesentlige samfunnsinteresser som står på spill eller det er fare for liv og helse, og det er lite som tyder på at denne muligheten generelt blir misbrukt. Lønnsnemndsinstituttet nyter stor legitimitet blant befolkningen, og hverken LO eller NHO har gitt uttrykk for at de ønsker å endre ordningen selv om de kan være uenighet i konkrete tilfeller.

Vi skal ha et velorganisert arbeidsliv med en romslig streikerett, og det er viktig hele tiden å ta en debatt om lista ligger for høyt eller lavt. Men det er noe helt annet enn å fjerne hele instituttet for tvungen lønnsnemnd. Jeg frykter at vi vil få et høyere konfliktnivå i norsk arbeidsliv dersom ordningen fjernes. Visse grupper i samfunnet vil da kunne spille på sårbarhet og dermed streike seg til et vesentlig høyere lønnsnivå enn andre grupper